新學(xué)期即將開始，在南通明諾電動科技股份有限公司實習(xí)的20余名大學(xué)生、研究生陸續(xù)結(jié)束實習(xí)。

三樓鋰電池車間里，剛考上大學(xué)的朱辰杰正搬運剛裝配好的鋰電池，額角掛著細(xì)汗卻滿臉笑意：“在這里實習(xí)兩個多月，做些輔助性工作，不僅拿到1萬多元實習(xí)工資，還真正摸清了‘職場是什么樣’?！?/p>

這場“職場啟蒙”的起點，源于6月9日公司人事部門主管王鳳琴的一條朋友圈：“招暑期實習(xí)生啦！做鋰電池組裝，有崗前培訓(xùn)，綜合月薪約5000元……”原本只是想給周邊學(xué)子搭個了解企業(yè)的窗口，沒想到消息經(jīng)海安招聘網(wǎng)、李堡鎮(zhèn)各村網(wǎng)格群擴散后，竟吸引30多人報名——既有剛考完高考的準(zhǔn)大學(xué)生，也有放假返鄉(xiāng)的在讀生，甚至還有一個研究生?！坝媱澱?0人，報名熱度遠(yuǎn)超預(yù)期?！蓖貘P琴笑著說。

6月12日，首批10名實習(xí)生上崗，公司特意定制“成長型培訓(xùn)”。上午由安全員手把手教勞動防護(hù)，下午跟著技術(shù)骨干進(jìn)車間看流程、學(xué)操作?！捌髽I(yè)要發(fā)展，離不開人才。讓年輕人在生產(chǎn)實踐中感受產(chǎn)業(yè)前景，說不定畢業(yè)后就愿意回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)?！泵髦Z董事長邵為為說。

車間里，實習(xí)生圍著無人掃地車裝配線，看技術(shù)工人拼接零件，聽技術(shù)員講解“算法如何讓掃地車避障”，眼神里充滿新奇。“課本里的‘人工智能’，原來要經(jīng)過這么多工序才能變成實實在在的產(chǎn)品?！眲倧某Ｖ莨W(xué)院考上南京工業(yè)大學(xué)研究生的儲張軍感慨，這比在學(xué)校做模擬實驗更震撼，“我對技術(shù)落地有了全新認(rèn)知。”

這樣的認(rèn)知改變，也讓不少游子選擇回流。家住李堡鎮(zhèn)李西村的王海燕，2016年從海安高級中學(xué)考入江蘇大學(xué)物流管理專業(yè)，畢業(yè)后在蘇南打拼了兩年。2022年夏天，看到明諾招聘信息，抱著試試看的心態(tài)回鄉(xiāng)應(yīng)聘，“沒想到家鄉(xiāng)有這么好的企業(yè)，離家不到3公里，騎電動車10分鐘就到。”她說，入職后，從市場部職員做起，牽頭的區(qū)域銷售計劃超額完成，三年連升兩級成部門主任，工資漲了50%。更幸運的是，在公司遇見了真愛，與技術(shù)部的一個工程師喜結(jié)連理，如今小兩口在海安城區(qū)安了家，公司每天有班車接送，日子過得踏實紅火。

“像王海燕這樣的‘回流人才’，近年來我們招了28人，大多是本地高校畢業(yè)生?！惫军h支部書記邵建根補充道，他們熟悉家鄉(xiāng)、穩(wěn)定性強，成長速度遠(yuǎn)超預(yù)期，成了企業(yè)發(fā)展的生力軍。

明諾招收青年人才入企，在電子信息部格外明顯。8名平均年齡33歲的年輕人組成的技術(shù)團隊，剛拿到2024年“江蘇省企業(yè)級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺”認(rèn)定——這是海安市首家獲此殊榮的企業(yè)。團隊負(fù)責(zé)人、“90后”吳朋指著屏幕上跳動的數(shù)據(jù)，眼里滿是自豪：“我們的無人駕駛掃地車是全國唯一能批量生產(chǎn)的，每月下線200臺左右?！眻F隊里，有從外地回來的程序員，有放棄上海offer的算法工程師，大家常說：“在家鄉(xiāng)能做前沿技術(shù)，為啥要往外跑?！?/p>

實習(xí)雖短，收獲卻很多。蘇州大學(xué)大三學(xué)生儲彤實習(xí)崗位是鋰電池裝配輔助工。“在校每月要2000多元生活費，這次實習(xí)差不多能解決半年開支?！眱νf，兩個多月的實習(xí)，讓她明白了一個道理，青春不必只向遠(yuǎn)方追逐，與家鄉(xiāng)發(fā)展同頻共振，同樣能走出精彩的逐夢路。 本報記者 趙勇進(jìn)