為積極響應(yīng)全民健身國(guó)家戰(zhàn)略，踐行“健康中國(guó)”理念，工行崇川支行工會(huì)立足員工實(shí)際需求，創(chuàng)新開展“八段錦”健身活動(dòng)，通過(guò)每日固定時(shí)段組織全員健身，不僅營(yíng)造了積極向上的職場(chǎng)氛圍，更以傳統(tǒng)養(yǎng)生文化為載體，推動(dòng)員工身心健康與團(tuán)隊(duì)凝聚力的雙提升?；顒?dòng)開展以來(lái)，支行員工參與熱情高漲，逐步形成“工間十分鐘，健康伴我行”的特色健康管理模式。

以傳統(tǒng)養(yǎng)生為紐帶，打造全員健康新習(xí)慣。隨著金融行業(yè)工作節(jié)奏加快，員工久坐伏案、身心壓力大等問(wèn)題日益凸顯。工行崇川支行工會(huì)在調(diào)研員工健康需求后，決定引入“八段錦”這一傳統(tǒng)健身項(xiàng)目。八段錦動(dòng)作柔和連貫、簡(jiǎn)單易學(xué)，既能緩解肩頸疲勞，又可調(diào)節(jié)氣血循環(huán)，尤其適合職場(chǎng)人群在有限時(shí)間內(nèi)鍛煉。為降低學(xué)習(xí)門檻、確保動(dòng)作規(guī)范，支行工會(huì)采用“云端自學(xué)+互助指導(dǎo)”模式，組織員工對(duì)照央視新聞推薦的八段錦教學(xué)視頻每日跟練。央視教學(xué)視頻動(dòng)作規(guī)范、講解清晰，員工通過(guò)反復(fù)觀看掌握呼吸節(jié)奏與動(dòng)作要領(lǐng)，幫助快速上手。每日下午5點(diǎn)30分，支行會(huì)議室內(nèi)準(zhǔn)時(shí)響起舒緩的音樂(lè)聲，全體員工暫停手頭工作，跟隨視頻舒展筋骨，在一招一式中感受傳統(tǒng)文化的魅力?；顒?dòng)推行一個(gè)月以來(lái)，員工們積極響應(yīng)，逐漸從“要我練”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙殹薄?/p>

職場(chǎng)家庭聯(lián)動(dòng)，共筑健康生態(tài)圈。為構(gòu)建全員健康生態(tài)圈，支行工會(huì)創(chuàng)新打造“職場(chǎng)-家庭”聯(lián)動(dòng)的健康促進(jìn)模式，將傳統(tǒng)養(yǎng)生運(yùn)動(dòng)深度融入員工生活場(chǎng)景。一方面，在微信群推送央視權(quán)威版“八段錦”分解教學(xué)視頻，鼓勵(lì)員工擔(dān)任“健康傳播大使”，帶領(lǐng)配偶、子女及父母組成“家庭健身小隊(duì)”。這種“以職場(chǎng)帶動(dòng)家庭，用親情反哺健康”的實(shí)踐，傳承了治未病的中醫(yī)智慧，以“小動(dòng)作”帶動(dòng)全家升級(jí)“大健康”。

健康賦能發(fā)展，凝聚團(tuán)隊(duì)向心力。“八段錦”活動(dòng)的持續(xù)開展，為支行高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。崇川支行員工普遍反映，長(zhǎng)期伏案導(dǎo)致的肩頸酸痛、精神疲勞等問(wèn)題得到有效緩解。從團(tuán)隊(duì)層面看，集體鍛煉成為跨部門溝通的橋梁，協(xié)作效率顯著增強(qiáng)。在近期業(yè)務(wù)攻堅(jiān)中，員工以更飽滿的狀態(tài)投入工作，服務(wù)質(zhì)效獲客戶廣泛好評(píng)。

關(guān)愛員工健康是企業(yè)發(fā)展的根基。通過(guò)央視權(quán)威資源推廣八段錦，既降低了學(xué)習(xí)成本，又確保了鍛煉的科學(xué)性，是傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代化管理的雙贏。未來(lái)，南通崇川支行將繼續(xù)深化健康管理舉措，探索工間操創(chuàng)新形式，讓員工在強(qiáng)身健體中收獲幸福感，為支行業(yè)務(wù)發(fā)展凝聚更強(qiáng)合力。