本網(wǎng)訊 （見習(xí)記者陳凱文）21日至22日，省人大常委會副主任張寶娟率隊來通，圍繞深化人才發(fā)展體制機制改革開展調(diào)研。市委書記、市人大常委會主任吳新明，市人大常委會常務(wù)副主任、黨組副書記姜永華參加相關(guān)活動。

近年來，南通在推進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的同時，始終堅持教育科技人才一起抓，深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快建設(shè)更高水平國家創(chuàng)新型城市。截至去年底，全市人才資源總量170萬人，穩(wěn)居全省第一方陣；高層次人才14萬人，高技能人才55萬人，累計入選省“雙創(chuàng)”人才816名、省“雙創(chuàng)”團隊60個，國家重大人才工程和省雙創(chuàng)等重點指標位居全省前列。

座談會上，副市長于立忠匯報我市深化人才發(fā)展體制機制改革情況，市委組織部、市人社局、教育局、科技局、工信局、衛(wèi)健委等發(fā)言。調(diào)研組還與部分省人大代表、企事業(yè)單位代表以及行業(yè)人才代表進行交流，對我市深化人才發(fā)展體制機制改革工作情況予以肯定。張寶娟指出，做好人才發(fā)展體制機制改革工作，要進一步突出產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，服務(wù)產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展，切實將產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級同人才發(fā)展結(jié)合起來，統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)規(guī)劃，做到人才項目同步培養(yǎng)。要進一步突出企業(yè)主體地位，賦予企業(yè)更多話語權(quán)，讓企業(yè)的聲音更有分量，共建“政府搭臺，企業(yè)唱戲”的引才格局。要進一步突出人才視角，多層次、全方位地關(guān)注人才隊伍培養(yǎng)，緊密關(guān)注人才政策落地后的反饋。同時，要根據(jù)人口結(jié)構(gòu)變化，完善人才政策體系，著力打造“銀發(fā)人才庫”，努力建立覆蓋人才引進、培養(yǎng)、服務(wù)全周期的政策工具箱。

在通期間，調(diào)研組一行先后前往南通大學(xué)附屬醫(yī)院（東院區(qū)）、南通大學(xué)、江蘇拓邦環(huán)保科技有限公司、通州建總集團有限公司、沃太能源股份有限公司及江蘇省通州中等專業(yè)學(xué)校進行實地調(diào)研。