牽線青創(chuàng)伙伴合作、成立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)、發(fā)放健康關(guān)愛禮包……近日，江蘇南通如東縣舉辦第三屆南通人才日暨如東“春澤芳華 情暖新程”人才關(guān)愛活動(dòng)，全面升級(jí)人才服務(wù)保障舉措，重點(diǎn)聚焦各類人才在工作生活上的“堵”點(diǎn)“難”點(diǎn)問題，推出系列貼心而實(shí)用的解決方案，讓人才能夠在如東安心創(chuàng)業(yè)、放心發(fā)展、舒心生活。

政策扶持，提升惠才“含金量”

“如東對(duì)人才的支持是實(shí)打?qū)嵉??！比肼毥K納特新能源汽車連接系統(tǒng)有限公司擔(dān)任研發(fā)總監(jiān)兩年多，李軍正帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻關(guān)汽車傳感器鋁合金結(jié)構(gòu)件工藝創(chuàng)新項(xiàng)目取得突破，成功入選如東縣“扶海英才”計(jì)劃，獲得了150萬(wàn)元的扶持資金。

“資金的注入，為我們拓展研發(fā)內(nèi)容提供了有力支撐，憑借該項(xiàng)目，我本人還入選了市‘江海英才’計(jì)劃與省‘雙創(chuàng)’計(jì)劃?！崩钴娬f(shuō)，目前，該創(chuàng)新成果已實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，開始小批量供應(yīng)客戶。

依托專項(xiàng)扶持政策，助力高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，這種“相互賦能、彼此成就”的鮮活案例，已成為如東政策引才最生動(dòng)的注腳。

對(duì)一座城市而言，人才是活力之源、發(fā)展之基、創(chuàng)新之要、競(jìng)爭(zhēng)之本。如東深諳此道，在人才政策上，可謂誠(chéng)意滿滿：制定出臺(tái)“人才新政70條”“制造業(yè)創(chuàng)新30條”“8090”如才回如計(jì)劃；入選如東縣“扶海英才”計(jì)劃可享最高300萬(wàn)元項(xiàng)目資助；符合條件的人才最高可獲16000元/月的生活津貼以及100萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼……

一項(xiàng)項(xiàng)針對(duì)性強(qiáng)、含金量十足的人才政策，釋放了如東重視人才、愛護(hù)人才、尊重人才、渴望人才的強(qiáng)烈信號(hào)。在當(dāng)天的人才關(guān)愛活動(dòng)上，如東為入選2024年“扶海英才”計(jì)劃的22名優(yōu)秀人才頒發(fā)扶海英才獎(jiǎng)杯，同時(shí)推介專項(xiàng)金融服務(wù)政策與健康保障政策，進(jìn)一步增強(qiáng)人才們的成就感、歸屬感和獲得感。

名師加盟，打造育才“夢(mèng)工廠”

堅(jiān)持“引育”并重，當(dāng)天的活動(dòng)中，如東縣人才辦聯(lián)合南京如東人才驛站，組建了涵蓋各領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)，為人才提供法務(wù)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷、融資策略等方面的指導(dǎo)、咨詢服務(wù)。

創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)由來(lái)自科技、投資、法律、審計(jì)等領(lǐng)域的5位頂尖專家組成。他們擁有深厚的行業(yè)積淀以及豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，將以助力人才成長(zhǎng)為共同信念，形成跨領(lǐng)域協(xié)同的幫扶矩陣。

“導(dǎo)師團(tuán)將以‘全生命周期服務(wù)’為核心理念，針對(duì)不同創(chuàng)業(yè)階段和人才類型的需求，設(shè)計(jì)一套覆蓋‘項(xiàng)目萌芽—技術(shù)轉(zhuǎn)化—企業(yè)成長(zhǎng)—產(chǎn)業(yè)協(xié)同’的閉環(huán)賦能體系。”導(dǎo)師團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)、南京如東人才驛站站長(zhǎng)、中圣科技（江蘇）股份有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)郭宏新介紹。

團(tuán)隊(duì)將結(jié)合如東縣“扶海英才”、市“江海英才”、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”、省“333工程”等人才群體的差異化需求，提供個(gè)性化的輔導(dǎo)方案。例如，對(duì)于各類人才初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，將提供從“0到1”的實(shí)戰(zhàn)陪跑，建立“一對(duì)一聯(lián)系卡”，定期開設(shè)“創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)營(yíng)”；針對(duì)高校科研成果“束之高閣”的難題，將構(gòu)建“篩選—匹配—落地”三級(jí)轉(zhuǎn)化機(jī)制，打通“實(shí)驗(yàn)室—產(chǎn)業(yè)”的快速通道，加速科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化；對(duì)已進(jìn)入成長(zhǎng)期的初創(chuàng)企業(yè)，導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)通過(guò)“實(shí)地走訪+專項(xiàng)服務(wù)”模式，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸。

值得一提的是，活動(dòng)中，如東縣人才辦還牽頭青商會(huì)，推動(dòng)江蘇海寶電池科技有限公司與江蘇正旭企新材料有限公司，以及如東聯(lián)億機(jī)電有限公司與南通建視智能科技有限公司簽訂青創(chuàng)合作伙伴協(xié)議，通過(guò)以“老企”帶“新企”的方式，助力初創(chuàng)企業(yè)更好成長(zhǎng)壯大。

精準(zhǔn)服務(wù)，營(yíng)造留才“暖環(huán)境”

“我們企業(yè)目前還未投產(chǎn)，若是需要融資的話，該怎么辦？”“我想了解下，如東本地的一些稅收優(yōu)惠政策……”“關(guān)于人才住房補(bǔ)貼，請(qǐng)問需要辦理哪些手續(xù)……”在人才沙龍交流環(huán)節(jié)，與會(huì)人才們開門見山講問題、開誠(chéng)布公談訴求，針對(duì)提出的問題，如東縣科技局、稅務(wù)局、人才辦等部門相關(guān)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)逐一作了詳細(xì)解答。

“來(lái)如東工作生活多年，感觸很深，地方政府在生活上給予無(wú)微不至的關(guān)懷，工作上‘有難必幫，無(wú)事不擾’，對(duì)人才的關(guān)愛如春風(fēng)一般，讓我們既溫暖又自在?！蹦贤ㄖ烊感履茉醇夹g(shù)有限公司總經(jīng)理胡居濤說(shuō)。

讓人才安心扎根，是如東人才戰(zhàn)略的核心?！叭鐤|縣委、縣政府對(duì)人才工作一直高度重視，始終堅(jiān)持爭(zhēng)創(chuàng)‘人才優(yōu)勢(shì)’、增強(qiáng)‘發(fā)展優(yōu)勢(shì)’，正致力于打造更加多元的產(chǎn)業(yè)體系、更加完備的載體平臺(tái)、更加優(yōu)質(zhì)的人才生態(tài)，努力為廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想提供更為廣闊的空間?！比鐤|縣人民政府黨組成員、江蘇省第十七批科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)南通市新材料產(chǎn)業(yè)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)程明表示。

如東將堅(jiān)持需求導(dǎo)向，立體化推動(dòng)服務(wù)升級(jí)。強(qiáng)化人才服務(wù)專員精準(zhǔn)推送服務(wù)，讓政策找人才、人才享政策；依托創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)，定期開展“問診式”輔導(dǎo)；支持江蘇銀行等金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新“人才+金融”服務(wù)，助力更多“科技苗”長(zhǎng)成“產(chǎn)業(yè)樹”。此外，今年將啟動(dòng)人才社區(qū)改造升級(jí)計(jì)劃，同步推進(jìn)“人才親情驛站”建設(shè)，讓人才在如東住得舒心、安心、暖心。

作者：徐書影 楊呂諾 盛俞鑫