本網(wǎng)訊 （記者陳可）7日，“新時代下高校就業(yè)工作的挑戰(zhàn)與機遇”研討會在南通開發(fā)區(qū)舉辦，相關(guān)高校、用人單位、政府部門等多個領(lǐng)域的專家學(xué)者，就如何破解高校畢業(yè)生“慢就業(yè)”難題等進行探討。

近年來，隨著就業(yè)體制的變革和就業(yè)形勢的緊張，以高校畢業(yè)生為主的青年就業(yè)問題越來越引起人們的關(guān)注。我國高校畢業(yè)生人數(shù)逐年遞增，2024年，高校畢業(yè)生人數(shù)達到1179萬人，再創(chuàng)歷史新高。

與國內(nèi)環(huán)境一致，當(dāng)前，南通就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，但人力資源供需不匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，“招工難”和“就業(yè)難”并存。一方面，用工單位的吸納能力沒有與“就業(yè)潮”的供給端同步增長，人工智能、新能源、為老服務(wù)、基層崗位等人才短缺現(xiàn)象表現(xiàn)明顯；另一方面，求職人員的擇業(yè)觀念偏差、求穩(wěn)心態(tài)強化、薪酬預(yù)期提高等因素導(dǎo)致“就業(yè)無門”。

針對當(dāng)前情況，研討會上，各方專家認(rèn)為，需要進一步加強政校企三方的溝通與合作，不斷提高畢業(yè)生的社會適應(yīng)度、就業(yè)競爭力，實現(xiàn)崗位與人才的“雙向奔赴”。南通師范高等?？茖W(xué)校等院校，還與有關(guān)企事業(yè)單位簽訂校企合作協(xié)議，以實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，共同培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)人才。