為有效落實(shí)“2021年金融從業(yè)員工行為規(guī)范教育活動(dòng)”，提升內(nèi)控管理水平，郵儲(chǔ)銀行南通市分行結(jié)合省分行編制的“五核”案防手冊(cè)和“五線”合規(guī)手冊(cè)，開展“五線五核”郵銀宣貫活動(dòng)。

此次活動(dòng)覆蓋全體員工，通過三個(gè)角度推進(jìn)活動(dòng)落地：一是分層學(xué)習(xí)，利用晨會(huì)、例會(huì)、專題會(huì)議、培訓(xùn)等形式，針對(duì)不同層級(jí)、條線、崗位的特點(diǎn)，組織開展多層次、差異化的培訓(xùn)宣貫，精準(zhǔn)、深刻的傳達(dá)當(dāng)前合規(guī)管理要求、防控形勢(shì)、崗位防控重點(diǎn)；二是效果評(píng)估，采取集中考試、隨機(jī)抽考、培訓(xùn)結(jié)束后微信答題方式等方式組織開展“五核五線”學(xué)習(xí)測(cè)評(píng)工作，并將考試通過情況與各單位年度考評(píng)進(jìn)行掛鉤；三是成果展示，員工通過對(duì)當(dāng)前工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行討論和分析，形成學(xué)習(xí)心得、合規(guī)警句，市分行通過評(píng)選，將優(yōu)秀作品在全區(qū)推廣。

此次“五線五核”宣貫活動(dòng)，涵蓋法律規(guī)定、監(jiān)管要求、核心案例、重要崗位職責(zé)、核心制度要求等多個(gè)版塊，對(duì)強(qiáng)化全員責(zé)任意識(shí)、守住合規(guī)底線、養(yǎng)成合規(guī)操作習(xí)慣有良好的指導(dǎo)作用。

通過多層次、多形式的宣貫，讓員工能有所思、有所感、有所為，進(jìn)一步推動(dòng)全員提升主動(dòng)合規(guī)的意識(shí)。        （紀(jì)潔）