您的當(dāng)前位置： 新聞>>南通服務(wù)>> >> 正文

文化引領(lǐng) 勇爭全球封測行業(yè)領(lǐng)跑者

2021-02-26 10:46:17 來源： 南通網(wǎng)

在中國集成電路產(chǎn)業(yè)波瀾壯闊的發(fā)展史上，有一家發(fā)端于濠河之畔的企業(yè)，始終以振興民族集成電路產(chǎn)業(yè)為己任，專注主業(yè)、永葆初心、守住繁華、扛起大旗，它就是通富微電子股份有限公司（以下稱“通富微電”）。

既志存高遠，又腳踏實地。通富微電專注深耕封裝測試行業(yè)，通過二十余載砥礪奮進，實現(xiàn)了華麗蛻變。1997年通富微電誕生，2007年在深交所成功上市，開啟了企業(yè)高速發(fā)展的時代。2014年開始南通通富、合肥通富、廈門通富相繼建成投產(chǎn)，2016年成功收購AMD（美國超威半導(dǎo)體公司）位于蘇州和馬來西亞檳城的兩座高端處理器封測工廠各85%股份，通富微電成功實現(xiàn)了集團化、國際化產(chǎn)業(yè)布局。2020年，在新冠疫情和國內(nèi)外經(jīng)濟下行背景下，企業(yè)攻堅克難實現(xiàn)超預(yù)期發(fā)展。企業(yè)經(jīng)營業(yè)績超百億、產(chǎn)值超五百億，為南通成功躋身“萬億俱樂部”貢獻了一份“通富力量”。

大道至簡，實干為要。從成立之初不足千人、總資產(chǎn)1500萬元的地方小廠，發(fā)展成為目前行業(yè)排名全球第五、擁有15000多名員工、資產(chǎn)超200億元的國際化、集團化跨國公司，通富微電前進的步伐從未停歇。

“以人為本、產(chǎn)業(yè)報國、傳承文明、追求高遠”，企業(yè)成立伊始，通富微電董事長石明達便提出“十六字”企業(yè)文化方針，成為企業(yè)多年來成長奮進的“永動機”。時節(jié)如流，初心不改。在“十六字”方針引領(lǐng)下，企業(yè)創(chuàng)造了一個又一個“通富”奇跡。

以人為本，員工和企業(yè)同頻共振

在通富微電的“十六字”企業(yè)文化方針中，以人為本是核心。以人為本的內(nèi)涵，就是在依靠員工的同時，實現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展進步。“員工是企業(yè)最重要的財富，企業(yè)的發(fā)展進步離不開全體員工的共同努力?！笔鬟_如是認為。

在現(xiàn)有經(jīng)濟大環(huán)境下，企業(yè)的競爭，就其本質(zhì)而言是人才的競爭。通富微電始終秉承“共創(chuàng)、共贏、共享”的人才理念，視員工為最寶貴財富，關(guān)懷員工的成長與進步。積極對接政府相關(guān)人才優(yōu)惠政策，為公司引進人才創(chuàng)造優(yōu)越的生活條件，為其提供理想的創(chuàng)業(yè)平臺。近年來，企業(yè)人才入選國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才、江蘇省“雙創(chuàng)”計劃、南通市“江海英才”計劃、崇川區(qū)“紫瑯英才”計劃累計60多人次；獲國家、省、市科技進步獎達37項。

“每個人都了不起！”多年來，為提高員工的職業(yè)素養(yǎng)、知識水平和崗位勝任能力，企業(yè)建立了一套完備的職業(yè)培訓(xùn)體系，為不同層次的員工提供全面的學(xué)習(xí)機會。通過與東南大學(xué)、中國人民大學(xué)、上海交通大學(xué)、南通大學(xué)等高校合作，開展員工學(xué)歷、技能提升教育，累計培養(yǎng)數(shù)千人次?！巴ㄟ^完善的機制建設(shè)，形成了一支高素質(zhì)的人才隊伍，為公司持續(xù)發(fā)展進步奠定了基礎(chǔ)?！蓖ǜ晃㈦娍偛檬趫远ǖ卣J為，這是一個屬于堅定者、奮進者、搏擊者的時代，每個人當(dāng)以逢山開路、遇水架橋的勇氣劈波斬浪，不懼風(fēng)雨、只爭朝夕。

積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也。人才培養(yǎng)是通富微電最具價值的投資，通富學(xué)院作為企業(yè)培養(yǎng)人才的基地，向世界頂尖企業(yè)看齊，打造通富微電年輕干部成長成才的“加速器”。2019年下半年，企業(yè)從組織框架、課程規(guī)劃、班級組織等工作開始著手，通富學(xué)院應(yīng)運而生。揭牌儀式上，石明達作為通富學(xué)院名譽院長提到，通富學(xué)院的成立，開啟了通富人才培養(yǎng)走向體系化、專業(yè)化的道路，在公司人才培養(yǎng)方面具有里程碑意義。走在廠區(qū)、車間，看到每個人都在為夢想努力拼搏著，他們臉上總是充盈著滿滿的幸福和期望。當(dāng)所有人的夢想疊加起來，就是企業(yè)未來的模樣；種種奔跑的姿勢，都匯聚成時代進步的力量。

對員工生活上的關(guān)心關(guān)懷，進一步彰顯企業(yè)“以人為本”的文化理念。公司在為員工提供福利方面做到更周到、更溫馨、更完善；積極開展互助捐款、金秋助學(xué)等活動，對生活困難的職工給予幫助。2021年春節(jié)，在疫情影響下，許多外地員工開啟“就地過年”模式。通富微電出臺相關(guān)暖心舉措，讓就地過年的異鄉(xiāng)人真正體味到“在企如家”，愉快度過了一個溫暖、祥和的春節(jié)。

產(chǎn)業(yè)報國，為國家信息安全自主可控貢獻力量

篤定的是信念，奔騰的是力量！

習(xí)近平總書記指出，核心技術(shù)是國之重器，要下定決心、保持恒心、找準(zhǔn)重心，加速推動信息領(lǐng)域核心技術(shù)突破。集成電路是電子信息產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)和核心，關(guān)乎信息安全、產(chǎn)業(yè)安全、外匯安全，更關(guān)乎國家安全，是當(dāng)之無愧的“國之重器”。

產(chǎn)業(yè)報國是初心，更是使命。產(chǎn)業(yè)報國的內(nèi)涵，就是以發(fā)展中國集成電路封裝測試產(chǎn)業(yè)為己任，奮發(fā)努力，趕超世界先進水平。

集成電路是現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的“基石”。作為南通電子信息產(chǎn)業(yè)的代表，通富微電把技術(shù)創(chuàng)新作為擔(dān)負產(chǎn)業(yè)報國使命的核心能力，實現(xiàn)了產(chǎn)品類型從較為單一到全覆蓋，技術(shù)含量從傳統(tǒng)低端到先進封裝的華麗轉(zhuǎn)變。在國家集成電路產(chǎn)業(yè)政策引領(lǐng)下，通富微電以“十年磨一劍”的毅力，蓄勢能量、厚積品質(zhì)，走出了自己的創(chuàng)新發(fā)展之路，為中國集成電路產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻。

“產(chǎn)業(yè)報國”這四個字，在廠區(qū)內(nèi)成為高頻詞匯，激勵著廣大干部職工踐行集成電路產(chǎn)業(yè)初心，肩負行業(yè)自主創(chuàng)新使命。多年來，在“產(chǎn)業(yè)報國”文化方針引領(lǐng)下，通富微電碩果累累，成為國內(nèi)高端處理器CPU/GPU唯一量產(chǎn)封測基地。從2008年，國內(nèi)第一家規(guī)模封測BGA產(chǎn)品，標(biāo)志公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)從傳統(tǒng)封裝邁向先進封裝，到如今扇出型Fan-out封裝技術(shù)實現(xiàn)在CIS、壓力傳感器、光電心率傳感器等多個領(lǐng)域的應(yīng)用；從2009年承擔(dān)國家重大科技專項——“02”專項，持續(xù)實施“02”專項技術(shù)課題，到如今2.5D封裝技術(shù)研發(fā)取得關(guān)鍵進展；Memory技術(shù)能力明顯增強，專利申請總量突破1000件，蟬聯(lián)“中國專利優(yōu)秀獎”；從2014年，國內(nèi)首條12英寸28nm先進封測全制程生產(chǎn)線實現(xiàn)批量生產(chǎn)，對國內(nèi)集成電路產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展有著里程碑意義，到如今7nm產(chǎn)品大規(guī)模量產(chǎn)，5nm產(chǎn)品量產(chǎn)在即……企業(yè)自主創(chuàng)新勁頭不減、步履不停。

去年，習(xí)近平總書記在通視察期間，對張謇實業(yè)救國事跡高度評價。作為市“張謇杯”杰出企業(yè)家榮譽獲得者，石明達坦言，通富微電“產(chǎn)業(yè)報國”之路與張謇“實業(yè)救國”一脈相承。他一直有個夢想，即：胸懷產(chǎn)業(yè)報國的堅定信念，在實干興邦的道路上砥礪前行、取得突破，早日擺脫我國集成電路產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)受制于人的局面，在國際舞臺上揚眉吐氣。懷抱夢想，是通富人奮進前行的力量。

傳承文明，扛起企業(yè)的社會責(zé)任

企業(yè)作為社會的一分子，應(yīng)當(dāng)并且愿意為社會的繁榮、進步和人類文明整體發(fā)展，肩負起企業(yè)應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

把傳承文明作為“十六字”企業(yè)文化方針內(nèi)容之一，既是對企業(yè)發(fā)展歷程的尊重，更是通富微電實現(xiàn)基業(yè)長青、永續(xù)經(jīng)營的需要。傳承文明如同傳遞一個接力棒，是一種情結(jié)的傳達，是企業(yè)贏得向心力、凝聚奮斗力量的有效方式。

企業(yè)每年組織開展員工學(xué)習(xí)教育、勞動競賽、文體競賽等豐富多彩的活動。2019年，通富微電舉辦首屆職工運動會，各分工廠400多名運動員齊聚集團總部，參加籃球、足球、乒乓球等5個運動項目比賽。不少員工是第一次來到南通總部，賽場交流話未來，返程時紛紛為能成為通富一分子而感到自豪。

企業(yè)文化助推企業(yè)發(fā)展。為滿足員工的業(yè)余文化需求，豐富員工的精神素養(yǎng)，展現(xiàn)新時期通富人的朝氣與活力，通富微電成立了瑜伽、插花、舞蹈、籃球、攝影等12個職工文體協(xié)會，每個協(xié)會都吸引了數(shù)百名員工報名。

勇于承擔(dān)社會責(zé)任，是企業(yè)家精神的重要內(nèi)核。近年來，公司用于社會公益事業(yè)投入累計達1000多萬元，用于賑災(zāi)救災(zāi)、扶危濟困、捐資助學(xué)、助老扶幼等慈善項目。新冠疫情暴發(fā)以來，公司向疫情防控定向捐款150萬元，先后四批次捐贈凈化服450余套，為疫情防控盡一份力。

企業(yè)于2008年成立了華達慈善基金，專門用于資助集團內(nèi)部家庭貧困的在職、退休職工以及周邊社區(qū)特別困難群眾。截至目前，華達慈善基金累計發(fā)放善款280多萬元，惠及1500多人次。特別是一年一度的華達慈善救助春節(jié)慰問金，從今年開始擴大了救助力度和范圍，救助慰問金發(fā)放達60萬元，比去年增長了一倍。

追求高遠，高質(zhì)量發(fā)展永無止境

“追求高遠之路，只有起點，沒有終點；只有更好，沒有最好?！笔鬟_常常叮囑后輩：扛起重任的擔(dān)當(dāng)，拿出攻堅的勇氣，獲得沖刺的力量！發(fā)展無止境，追求更高遠，不斷向世界級的企業(yè)邁進，是通富微電不變的目標(biāo)。

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展第一動力。企業(yè)依托省工程技術(shù)研究中心、省先進封測重點實驗室、中創(chuàng)區(qū)產(chǎn)研院以及一大批優(yōu)秀技術(shù)人才等，持續(xù)加大先進封測技術(shù)的自主開發(fā)力度。企業(yè)積極組織員工開展“全員質(zhì)量改善提升（TQM）”、科技進步獎評選等活動，鼓勵員工參與公司的創(chuàng)新與管理。每年頒發(fā)“優(yōu)秀員工獎”“技術(shù)進步獎”等，激勵員工以飽滿的干勁不斷奮進前行。

乘風(fēng)破浪二十余載，通富微電在行業(yè)內(nèi)成功躋身國內(nèi)第二、全球第五。“我們的目標(biāo)是在行業(yè)內(nèi)躋身全球前列?！笔诒硎?，“未來三年，企業(yè)除了銷售業(yè)績翻番之外，還要成為封測行業(yè)人均效率、人均效益雙冠軍標(biāo)桿，為下一步成為全球封測行業(yè)頭部公司打下堅實基礎(chǔ)?！?/p>

萬丈高樓平地起。時間是最偉大的書寫者，也是最客觀的見證者。汲取一山一水一人的精華，通富微電從濠河出發(fā)來到狼山腳下，從南通出發(fā)創(chuàng)辦跨國工廠，從名不見經(jīng)傳的小廠成為如今的行業(yè)翹楚，都離不開企業(yè)文化價值觀的引領(lǐng)。今天的通富微電，在封測行業(yè)內(nèi)展示著非凡的“通富”影響力?！拔覀兣υ趪H合作中找準(zhǔn)定位，一直秉承合作共贏的精神，致力成為封測行業(yè)的‘最佳全球合作伙伴’?！笔趯Υ诵判臐M滿。

歲序常易，華章日新。今年是“十四五”開局之年，任重而道遠者，不擇地而息。面對行業(yè)發(fā)展機遇，征途漫漫惟有奮斗，企業(yè)在厚積薄發(fā)累累碩果中依然加速奔跑?！巴ǜ粔簟睂崿F(xiàn)的背后，是無數(shù)通富人兢兢業(yè)業(yè)的背影，夢在前方，路在腳下。他們牢記并踐行著“以人為本、產(chǎn)業(yè)報國、傳承文明、追求高遠”的企業(yè)文化方針，以更堅定的決心、更飽滿的信心、更剛毅的恒心，昂首闊步，揚鞭疾蹄，勇攀風(fēng)景更美的高峰，讓夢想在新時代里芳華綻放。

記者 朱蓓寧 嚴(yán)春花

相關(guān)新聞