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“三苗計劃”助推年輕干部成才

2020-04-19 10:18:04 來源： 南通日報

發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要保證。

17日，記者從市委組織部獲悉，我市近期啟動實施“515”優(yōu)才計劃，利用5年時間向國內(nèi)外知名高校公開選調(diào)1000名左右優(yōu)秀緊缺專業(yè)博士、碩士人才，其中500名左右畢業(yè)于“雙一流”建設(shè)高校。同時，通過立體化實施“選苗、育苗、墩苗”培養(yǎng)計劃，不斷完善年輕干部成長鏈條，充分喚醒“狼性”干部精神，努力培養(yǎng)造就一支充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。

好中擇優(yōu)，多渠道選好苗

畢業(yè)于華中科技大學(xué)的蘭迪，目前擔(dān)任通州區(qū)金新街道宣傳委員，是我市2017年選調(diào)的青年人才。她先后在街道、村兩級鍛煉，參與了南通空港產(chǎn)業(yè)園與中國商飛、京東集團等多個大型項目的對接洽談工作，為我市臨空產(chǎn)業(yè)和跨境電商發(fā)展貢獻了青春力量?！懊康揭粋€新的崗位，她都能快速進入角色，勇于擔(dān)當(dāng)、努力作為，我們要多培養(yǎng)提拔這樣的年輕干部?！蹦贤ㄊ形M織部相關(guān)負責(zé)人表示。

年輕干部是黨和國家的希望、是黨和國家事業(yè)的未來，必須要從一開始就選好“苗子”。近年來，我市高度重視年輕干部儲備工作，打破身份、區(qū)域、行業(yè)等界限，著力拓寬“源頭”、把好“入口”，分層分類儲備一批好“苗子”。五年來，全市面向社會公開招錄3451名公務(wù)員，接收181名省選調(diào)生，充實了71名大學(xué)生村官選調(diào)生，有效擴充了年輕干部來源。市級層面先后實施優(yōu)秀青年人才公開選調(diào)“5100”、“5200”計劃，目前累計選調(diào)148名碩、博士，各縣（市、區(qū)）選調(diào)734人，有效服務(wù)了地方經(jīng)濟社會發(fā)展，充實了基層黨政后備人才力量。指導(dǎo)有關(guān)單位探索實施“三推三考三評”的綜合選拔模式，通過民主推薦、單位推選和組織推優(yōu)相結(jié)合，使20余名優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。

“我們要涵養(yǎng)年輕干部‘蓄水池’，培養(yǎng)選拔更多高質(zhì)量發(fā)展的‘尖兵’?！笔形M織部相關(guān)負責(zé)人表示。前不久，市委組織部對我市年輕干部培養(yǎng)選拔情況開展了深入調(diào)研。調(diào)查結(jié)果顯示，我市年輕干部培養(yǎng)選拔中還存在著一些問題，如處級年輕干部配備的數(shù)量還不夠多，一些市級機關(guān)40歲以下干部的基層工作經(jīng)歷不滿2年，熟悉城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)、經(jīng)濟金融等方面的專業(yè)干部比較少……

針對存在的問題，今年市委組織部堅持好中選優(yōu)選好苗，繼續(xù)深化年輕干部“551”培養(yǎng)計劃，適時分批分次開展年輕干部集中選配，推動相應(yīng)層級的領(lǐng)導(dǎo)班子數(shù)、年輕干部數(shù)達到目標(biāo)要求。啟動實施“515”優(yōu)才計劃，市縣聯(lián)動面向國內(nèi)外知名高校選調(diào)200名左右博士、碩士研究生；并招錄70名左右的名校優(yōu)生選調(diào)生和應(yīng)屆畢業(yè)選調(diào)生，充實到市、縣機關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層一線?！拔覀儗W(xué)歷層次高、工作經(jīng)驗較豐富、具有專業(yè)技術(shù)的年輕干部作為重點目標(biāo)，綜合采取民主推薦、分類篩選等方式，納入優(yōu)秀年輕干部儲備庫，一人一檔建立年輕干部成長檔案庫，堅持動態(tài)考察，為我市高質(zhì)量發(fā)展提供組織保證?！?/p>

固本培元，多維度育好苗

“遇到講話口齒不清或者耳聾的群眾來反映情況，我們不僅不能遠離和敷衍，而且要更加靠近他。最重要的是我們對群眾要有真感情……”在全市年輕干部培訓(xùn)班上，全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、江蘇省信訪局原巡視員張云泉所作的專題報告，令年輕干部們深受感動。

上月底，在全市上下奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”的關(guān)鍵時刻，我市抽調(diào)146名年輕干部，集中45天開展脫產(chǎn)培訓(xùn)。市委書記徐惠民出席開學(xué)典禮，并寄語年輕干部“革命理想高于天”“戰(zhàn)鼓陣陣催征人”“寶劍鋒從磨礪出”，希望年輕干部堅定理想信念，主動擔(dān)當(dāng)作為，在全方位融入蘇南、全方位對接上海、全方位推進高質(zhì)量發(fā)展中經(jīng)受歷練、盡快成長。

干部教育培訓(xùn)是干部隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。近年來，我市堅持理論培訓(xùn)與工作實際相結(jié)合，全市科級年輕干部培訓(xùn)實現(xiàn)全覆蓋。將優(yōu)秀年輕干部納入全市干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，采取市委黨校輪訓(xùn)、紅色基地現(xiàn)場教學(xué)、優(yōu)秀青年干部集中培訓(xùn)等形式，培養(yǎng)“忠誠型”年輕干部。五年來，已舉辦優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班15期，累計培訓(xùn)1600余人次。同時，落實年輕干部培養(yǎng)導(dǎo)師制度，組織“第一書記”、新招錄人才等年輕干部赴北大、清華、復(fù)旦等高校充電培訓(xùn)，已累計培訓(xùn)年輕干部超千人。圍繞我市發(fā)展大局，聚焦增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，先后選派300余名年輕干部到上海、深圳、蘇州等地，就對接服務(wù)上海、智慧城市、現(xiàn)代金融等進行對標(biāo)學(xué)習(xí)，有效提升了青年干部投身新時代南通發(fā)展的實踐能力。

“我們著力在‘育苗’環(huán)節(jié)下好功夫，從嚴(yán)教育、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)管理，真正把年輕干部打造成‘精兵強將’。”市委組織部相關(guān)負責(zé)人介紹說，今年將繼續(xù)突出政治教育，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，積極發(fā)揮黨校主陣地作用，以理想信念和黨性教育為主題，力爭在5年內(nèi)將符合條件的年輕干部分批次輪訓(xùn)一遍。定期組織選調(diào)生、優(yōu)秀青年人才、優(yōu)秀年輕干部開展專題培訓(xùn)，進一步強化年輕干部在“三個全方位”中履職所必備的專業(yè)化素質(zhì)。同時，創(chuàng)新管理監(jiān)督方式，嚴(yán)管不忘厚愛，在從嚴(yán)要求與全程關(guān)愛中培育人、鍛煉人、成就人，引導(dǎo)年輕干部自覺接受監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時修正改進，多維度育好“苗”，打造一支信念堅、政治強、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬的年輕干部隊伍。

一線淬煉，多磨礪墩好苗

“一年來，我從江海南通走進了首都北京，深深感受到了大林區(qū)的純粹與厚重，也深深體會到了務(wù)林人的艱辛與困惑。掛職是一份閱歷，更是一種擔(dān)當(dāng)……”在本月10日的2020年選派中青年干部實踐鍛煉工作座談會上，市自然資源和規(guī)劃局造林綠化管理處處長吳希從與中青年干部們分享了自己的實踐心得。當(dāng)天，124名優(yōu)秀年輕干部陸續(xù)奔赴國家部委、經(jīng)濟園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市重點工程和重大項目一線等9大方向開展實踐鍛煉。

俗話說，溫室的花兒結(jié)不了果，早熟的果兒長不大。只有多“墩墩苗”、多“施施肥”，年輕干部才能茁壯成長。培養(yǎng)選拔年輕干部要強化實踐導(dǎo)向，讓年輕干部多到基層一線和艱苦地區(qū)經(jīng)風(fēng)雨見世面，在急難險重任務(wù)中鍛煉本領(lǐng)，在改革發(fā)展實踐中增強擔(dān)當(dāng)。近年來，我市集中選派優(yōu)秀年輕干部到國家部委、開發(fā)園區(qū)、基層一線接受鍛煉，在實踐中經(jīng)受淬煉、提升本領(lǐng)。近五年，先后從市縣兩級機關(guān)部門選派1042名干部擔(dān)任駐村（社區(qū)）第一書記，選派531名優(yōu)秀中青年干部上掛下派，或參與市級重點工程、重大項目建設(shè)，累計有200多人得到提拔重用。我市組織編寫的《怎樣選派與當(dāng)好駐村第一書記》，作為中組部黨的干部工作讀物基礎(chǔ)工程系列叢書之一，在全國出版發(fā)行。

“對于那些看得準(zhǔn)、有潛力的好苗子，要實戰(zhàn)磨煉，多壓擔(dān)、常墩苗、經(jīng)風(fēng)雨、長才干。”今年市委組織部啟動實施年輕干部“5125”墩苗歷練計劃，計劃在5年內(nèi)每年集中選派10名左右優(yōu)秀年輕干部到開發(fā)園區(qū)，20名左右優(yōu)秀年輕干部到發(fā)達地區(qū)和國家部委、省級機關(guān)，50名左右優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）和全市重點工程、重大項目以及重要任務(wù)中接受鍛煉。同時，加強市直部門年輕干部與“兩辦”、紀(jì)檢、組織、宣傳等黨政部門之間的交流輪崗，重點到招商、信訪、項目建設(shè)等崗位進行鍛煉，不斷豐富年輕干部多崗鍛煉經(jīng)歷，提高應(yīng)對復(fù)雜問題和駕馭工作的能力，進一步促進年輕干部快速成長成才。 

記者 張 燁

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