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以過硬作風(fēng)開創(chuàng)新局面——全市“機關(guān)作風(fēng)整治月”活動綜述

2020-03-22 09:50:27 來源： 南通網(wǎng)

硬作風(fēng)激揚精氣神，激發(fā)新活力。

新春伊始，市委把開展“機關(guān)作風(fēng)整治月”活動作為全年各項工作的“當(dāng)頭炮”“先手棋”，著力整治部門松軟散、干部庸拖懶兩類作風(fēng)問題。在疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展兩大戰(zhàn)場上，市委緊盯目標(biāo)不放松，在沖鋒第一線、戰(zhàn)斗最前沿深入開展“機關(guān)作風(fēng)整治月”，借鏡蘇州“三大法寶”，叫響狼山腳下鍛造“狼性”干部的時代強音，敏銳捕捉發(fā)展機遇，全力突破瓶頸制約，千方百計完成任務(wù)。

活動開展一個多月來，全市各部門單位和廣大干部發(fā)揚自我革命精神，把自己擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，深入查擺問題，深刻剖析根源，不避丑不護短，每個領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)干部確定追趕標(biāo)桿，查短板找不足，制定問題清單、整改清單，追趕超越、爭先創(chuàng)優(yōu)，激揚士氣、激發(fā)“狼性”，在江海大地?zé)òl(fā)新時代高質(zhì)量發(fā)展的精氣神。

堅持問題導(dǎo)向

深查擺抓整改

“我們要整治好機關(guān)干部作風(fēng)，就要堅決向懶說‘不’！”近期，市金融局專門針對機關(guān)干部與懶惰為伍、甘當(dāng)“四不”干部等問題進(jìn)行集中整治，著力提升辦事效率。

全市作風(fēng)建設(shè)大會召開后，各部門單位第一時間動員部署，研究謀劃“機關(guān)作風(fēng)整治月”具體推進(jìn)方案，將市委各項要求不折不扣落實到位。聚焦部門“松”“軟”“散”、干部“庸”“拖”“懶”問題，明確單位、處室、個人三類主體，按照“六查六糾正”的要求，深入查擺自身作風(fēng)存在的不足、差距和問題，逐條逐項制定問題清單。市委指導(dǎo)組嚴(yán)格審核把關(guān)，沉入一線嚴(yán)督實導(dǎo)，為開展“機關(guān)作風(fēng)整治月”提供了堅強保證。

“此次機關(guān)作風(fēng)整治的動真碰硬讓我打心底里感受到了單位對作風(fēng)的‘硬核’要求?！笔兴痉ň忠晃荒贻p干部在參加局機關(guān)組織的全員互評活動后說。市司法局組織全體干部開展局“機關(guān)作風(fēng)整治”民主評價活動，重點圍繞思想作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為等五個方面對干部進(jìn)行綜合性評價，以“嚴(yán)改、實改、真改”推動作風(fēng)整治取得實效。

市人社局按照“因時制宜抓整治、因人制宜抓長效”的思路，一方面實行責(zé)任“捆綁”，建立起黨組書記負(fù)總責(zé)、其他領(lǐng)導(dǎo)抓分管、處室（單位）抓執(zhí)行的組織體系，另一方面狠抓整治“見底”，通過自己找、互相提、征求服務(wù)對象意見等方式，形成領(lǐng)導(dǎo)班子成員問題清單和整改清單18條，處室（單位）兩項清單210余條。

市衛(wèi)健委把疫情防控作為開展“機關(guān)作風(fēng)整治月”活動的主戰(zhàn)場，主動擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，在全省率先啟動對密切接觸者集中醫(yī)學(xué)觀察、核酸檢測等四項舉措，成功處置突發(fā)事件，獲得社會群眾普遍好評。

樹立追趕標(biāo)桿

細(xì)對照求突破

目標(biāo)激發(fā)斗志。各地在百強縣區(qū)中樹立追趕目標(biāo)，不斷提升排名；各部門單位在全國全省條線、市級機關(guān)中樹立追趕目標(biāo)，不斷爭先進(jìn)位；每個處室每名同志都確立追趕目標(biāo)，做到學(xué)有榜樣、照有鏡鑒、比有標(biāo)桿。深入學(xué)習(xí)借鑒蘇州“三大法寶”，突破不符合新發(fā)展理念的認(rèn)識和行為，突破不合時宜的經(jīng)驗和套路，突破束縛手腳的條條框框，以開放的胸懷學(xué)習(xí)蘇州，以比肩的勇氣追趕蘇南，進(jìn)一步對標(biāo)找差、奮起直追。

聚焦南通市委對如皋提出的“工業(yè)投入每年五百億，百強排名挺進(jìn)前二十”目標(biāo)，如皋市狠抓干部作風(fēng)整治，大力營造優(yōu)質(zhì)發(fā)展環(huán)境，以項目建設(shè)審批為突破口，推動審批服務(wù)理念、制度、作風(fēng)全方位深層次變革。

市國資委確立緊扣“新機遇”細(xì)化規(guī)劃研究、緊扣“過萬億”加快做大做強、緊扣“大項目”強化服務(wù)保障、緊扣“爭先鋒”深化隊伍建設(shè)四大目標(biāo)，全力推動國有企業(yè)改革發(fā)展再上新臺階。

市總工會以“全省爭一流，全國有影響”為目標(biāo)，精心選擇標(biāo)桿單位，加快推動網(wǎng)上工會建設(shè)，多措并舉做好普惠服務(wù)。

市委老干部局對標(biāo)蘇州、無錫等省內(nèi)先進(jìn)樣板，提出老干部工作高質(zhì)量發(fā)展“金點子”30條，完善推進(jìn)老干部工作“四大工程”具體舉措。

咬定目標(biāo)不放

干大事創(chuàng)大業(yè)

“你好，企業(yè)復(fù)工要嚴(yán)格落實‘五到位’標(biāo)準(zhǔn)……”18日，市工信局工作人員通過企業(yè)復(fù)工服務(wù)熱線耐心地向企業(yè)解答復(fù)工要求。這樣的咨詢電話，市工信局“7×24”在線的企業(yè)復(fù)工服務(wù)熱線每天能接到近百個。

藍(lán)圖繪就，時不我待；把握機遇，舍我其誰。一個多月來，狼山腳下“狼性”干部迅速集結(jié)，紛紛披掛上陣沖向推動南通高質(zhì)量發(fā)展的各個戰(zhàn)場，加快突破一批重特大項目，確保實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)，奮力奪取大戰(zhàn)大考雙勝利，用實實在在的工作成效答好南通“發(fā)展四問”。

海門市將重特大項目一線作為錘煉干部作風(fēng)主陣地，以大項目推進(jìn)培養(yǎng)“狼性”干部，從各部門抽調(diào)近30名機關(guān)干部在海門港新區(qū)駐點辦公，搶時間，解難題，以“拼搶闖”的作風(fēng)推進(jìn)大項目建設(shè)。市自然資源和規(guī)劃局堅持保障應(yīng)急項目“即刻辦”、研究地塊條件“線上辦”、服務(wù)建設(shè)項目“主動辦”、提高服務(wù)效能“長效辦”，以規(guī)劃服務(wù)的“快進(jìn)鍵”全力保障經(jīng)濟社會發(fā)展。市公安局開發(fā)疫情防控電子通行證，有效解決了企業(yè)返城復(fù)工人員租住小區(qū)進(jìn)出難問題。市交通運輸局在把好交通第一道防線基礎(chǔ)上，在全省率先推出“疫情防控應(yīng)急物資及人員運輸車輛通行證”掌上申辦服務(wù)，通過設(shè)立復(fù)工企業(yè)員工專用通道、定制客運服務(wù)班線等舉措，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)保駕護航。

在“機關(guān)作風(fēng)整治月”中，敢于跟強的比、與快的賽、向高的攀，成為新一年各部門單位的思想共識和行動自覺；爭第一創(chuàng)唯一、敢拼善搶勇?lián)?dāng)，已融進(jìn)了廣大機關(guān)干部的精神氣質(zhì)，并匯聚成推動南通全方位融入蘇南、全方位對接上海、全方位高質(zhì)量發(fā)展的巨大合力。

記者 張燁

通訊員 龔蕭寒 曹劍峰

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